Реферат Гигиенические требования к условиям труда женщин Ловин-Лович Мария, 4 курс Санкт-Петербург 2012




Скачати 110.99 Kb.
Дата конвертації21.04.2016
Розмір110.99 Kb.


Санкт-Петербургский государственный университет

Филологический факультет

Кафедра истории зарубежных литератур

Реферат


Гигиенические требования к условиям труда женщин
Выполнила: Ловин-Лович Мария, 4 курс

Санкт-Петербург 2012

Проблема охраны женского труда в современном мире приобретает все большую остроту и получает все большую актуальность. Это связано с неизменно усиливающимся процессом вовлечения женщин в общественную жизнь и общественное производство, с одной стороны, и с возрастающей экологической и техногенной опасностью окружающей жизненной среды – с другой. Поэтому для женщин необходимо создавать оптимальные, гигиенически безопасные условия труда, учитывать анатомо-физиологические особенности их организма, а также факторы вредного воздействия.

Охрана женского труда и здоровья – разнообразная, разноплановая, сложная проблема, она уделяет внимание трем сферам человеческой деятельности, в соответствии с которыми выделяются три основные категории нагрузок: физические, интеллектуальные/умственные и эмоциональные. Здесь, в первую очередь, учитываются научные данные физиологов и психологов по максимально допустимой для женского организма нагрузке.

Так, согласно Санитарным правилам и нормам СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28 октября 1996 г. N 32), подъем и разовое перемещение тяжестей для женщин в течение рабочей смены колеблется от 7 до 10 кг, а перемещение в пространстве – до 10 км1. Для напряженности трудового процесса определены нормы по следующим параметрам: интеллектуальные нагрузки (содержание работы, восприятие сигналов (информации) и их оценка, степень сложности задания, характер выполняемой работы), сенсорные нагрузки (регулируют, в частности, нагрузку на зрительный и слуховой анализаторы) и эмоциональные нагрузки, определяющие степень ответственности, риска, сменность работы, монотонность нагрузок и т.д.)2.

Для работодателей составлен список профессий, которые считаются вредными или опасными для женщин, их здоровья и жизни. В него входят, в основном, профессии, связанные с тяжелым физическим трудом, а также с металлургической (плавильщик, сталевар), химической промышленностью (вулканизаторщик, машинист резиносмесителя), геологоразведочными, лесозаготовительными работами, которые подразумевают обращение с вредными веществами, а также с психологическими нагрузками (это, например, подземные работы; съемка шкур с трупов крупного рогатого скота, лошадей и разрубка туш; обслуживание быков-производителей, жеребцов-производителей и хряков)3.

На рабочих местах женщин должны устанавливаться оптимальные параметры микроклимата, которые позволяют поддерживать высокую работоспособность на протяжении 8-часового рабочего дня, создают ощущение теплового комфорта, не наносят вреда состоянию здоровья. В первую очередь здесь учитываются температура в помещении и влажность воздуха. Относительная влажность воздуха не должна превышать 70 процентов при температуре воздуха 25ºC, 65 процентов при 26ºС и 60 процентов при 27ºС. Допустимые же значения температуры воздуха на рабочем месте колеблются, в зависимости от продолжительности непрерывного пребывания, от 25ºC до 30ºC (верхняя граница в теплый период года)4.

Один из вредных факторов производственной среды, который требует пристального внимания в связи с женским организмом, - это общая вибрация. Она крайне неблагоприятно воздействует на репродуктивную функцию будущей матери и поэтому подлежит строгому контролю и ограничению. При приеме на работу, связанную с воздействием общей вибрации, девушки и женщины детородного возраста должны быть в обязательном порядке предупреждены о риске для их здоровья. Кроме того, следует принимать меры по устранению негативных последствий работы в подобных условиях: должны быть предусмотрены «устройства виброизолирующих систем с учетом величины и характера динамических нагрузок по ГОСТу 12.1.012-90. Для этого должны устраиваться виброизолирующие фундаменты с применением цилиндрических пружин, подшаботных прокладок, рессор и т.п., при меньших динамических нагрузках равночастотные резинометаллические амортизаторы, резиновые элементы и т.п.»5

Норма вибрации рабочих мест для женщин составляет 101 дБ и 0,28 м/с для транспортной вибрации, 95 дБ и 0,14 м/с для транспортно-технологической вибрации, 86 дБ и 0,56 м/с для технологической вибрации. «Уровни вибрации выше 107 дБ по виброскорости или 0,56 м/с по ускорению являются опасными (экстремальными). Это ограничивает экспозицию общей вибрации для женщин категорией технологической вибрации и частично транспортно-технологической по СН 3044-84 и ГОСТу 12.1.012-90»6.

При условии воздействия общей вибрации, женщинам надлежит ежегодно проходить профилактические медосмотры.

Очень важной является данная проблема, охрана труда женщин и установление гигиенических требований к условиям их труда, в силу своего предмета, женского здоровья, которое необходимо не только самим женщинам, но – или даже, пожалуй, в первую очередь, - их как уже родившимся, так и будущим детям. Женщина – продолжательница и хранительница человеческой жизни, для нее и на благо ей должно быть организовано все, в том числе и работа с ее условиями. Поэтому вышеозначенная проблема приобретает также философский, ценностный аспект: женщина ради общественного труда или, все-таки, общественный труд для женщины.

Несмотря на то, что в современном мире женщина в формально-правовом смысле равна мужчине, то есть является полноправным членом трудовых отношений, в период подготовки к рождению детей она подлежит специальной защите, причем вне зависимости от воли самой женщины. Организация гигиенических требований к условиям труда в этом случае должна продумываться самым тщательнейшим образом7.

Очень разные подходы к решению этого вопроса существуют в разных точках земного шара, в разных культурах и цивилизационных пространствах. Если в Японии не только в теории, но и на практике отпуск по беременности и родам, т.е. декретный отпуск, оформляется с первых дней беременности, то в России нередки случаи преждевременных родов, произошедших по причине того, что на рабочем месте беременную женщину заставляли поднимать тяжести (например, при работе почтальоном) или подвергали сильным эмоциональным перегрузкам (чаще всего это педагоги в школах и воспитатели в детских садах).

Охрана труда беременной женщины, под-тема большой темы, - наиболее болезненна и конфликтна. Множество нарушений происходит до сих пор, несмотря на существующие, закрепленные российским законодательством правила и четкие, определенные рекомендации. Так, например, «беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда), наклоном туловища более 15°. Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением»8. В то время как в действительности, особенно в небольших городах, можно увидеть беременную женщину-почтальона с внушительной сумкой писем через плечо.

Что касается оптимальных условий окружающей среды, «все женщины-работницы со дня установления у них беременности должны быть взяты под тщательное диспансерное наблюдение с обязательным трудоустройством в ранние сроки на работу, не связанную с воздействием вредных производственных факторов на весь период беременности и лактации»9.

И здесь нельзя не привести вопиющего, трагического примера, когда у женщины, работавшей на заводе в Пермской области и имевшей дело с ядовитыми веществами, родилась дочь практически без кальция в костной ткани. Местом постоянного пребывания этой девочки стали ортопедические клиники с непрекращающимися операциями на позвоночник. Таким образом, в этом случае «воздействие вредных производственных факторов» не было устранено вовремя и повлекло за собой тяжелейшие последствия.

Помимо вредных химических веществ в список вредных факторов, подлежащих исключению из условий производственной среды для беременных женщин, входят также промышленные аэрозоли преимущественно фиброгенного и смешанного типа действия, ультразвук и вибрация, причем как общая, так и локальная. Естественный фон допускается для таких вредных факторов производственной среды, как инфразвук, ионизирующее излучение, постоянные электрические и магнитные поля, атмосферное давление, а также биологические факторы (микроорганизмы, гормональные и белковые препараты; аминокислоты, витамины и другие естественные компоненты организма).

Кроме того, запрещена работа беременных женщин в помещениях без естественного освещения, а также с температурой и влажностью, не соответствующим нормативам. Так, оптимальная температура воздуха для холодного периода года составляет 22-24ºС, для теплого – 23-25ºС; относительная влажность – 40 – 60%. Температура нагретых поверхностей оборудования и ограждений в рабочей зоне должна быть не выше 35ºС. Оптимальные показатели уровня шума в помещении должны составлять 50-60 дБ А10.

В период беременности женщинам запрещается работать в условиях резких перепадов барометического давления. Иными словами, им не разрешается работать в летном составе, персонале барокамер, а также бортпроводницами и т.д. Не допускаются беременные женщины к выполнению работ, связанных с воздействием инфракрасного излучения. Также они не должны находиться на рабочем месте в условиях воздействия возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний. Разумеется, виды деятельности, не исключающие намокание одежды и обуви, сквозняки и т.д. также запрещены11.

Допустимые величины физических нагрузок для беременных женщин сравнительно невелики: при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) разрешается поднимать и перемещать тяжести массой до 2,5 кг (для остальных женщин этот показатель составляет 10 кг.); постоянно в течение рабочей смены беременные могут поднимать и перемещать груз массой до 1,25 кг (7 кг. для остальных). При этом важно отметить, что подъем тяжестей допускается только с рабочих поверхностей, с пола же - полностью запрещен.

Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочей смены на расстояние до 5 м, не должна превышать 60 кг. Всего за 8-часовую смену разрешается поднимать груз, в целом, на массу до 480 кг. За одну смену беременная женщина должна проходить не более 2 км, в то время как общая норма составляет 10 км. Постоянная работа сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключаются 12.

Чтобы обеспечить возможность выполнения трудовых операций, рабочие места беременных женщин следует оборудовать следующим образом: следует предусмотреть наличие специального вращающегося стула с регулируемой по высоте спинкой, подголовником, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье. Спинка стула регулируется по углу наклона в зависимости от срока беременности и режима труда и отдыха. Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягким нескользящим материалом, который легко подвергается санитарной обработке. Основные параметры рабочего стула указаны в ГОСТе 21.889-76. В дополнение к нему, должна быть предусмотрена подставка для ног, регулируемая по высоте и углу наклона и имеющая рифленую поверхность.

Что касается рабочего стола беременной женщины, его рабочая поверхность должна иметь вырез в столешнице для корпуса, округленные углы и матовое покрытие во избежание отраженной блесткости. Также, безусловно, следует обеспечить беременной женщине пространство для ног: высотой не менее 600 мм, шириной не менее 500-600 мм, глубиной не менее 450 мм на уровне колен и не менее 650 мм на уровне ступней13.

Важным моментом также является витаминизация работающих беременных женщин, начиная с 12-ти недельного срока беременности в зимне-весенний период.

Однако, несмотря на тщательно разработанные гигиенические нормативы, ограничения и выведенные оптимальные показатели условий производственной среды, все же представляется, что следующей задачей должно стать воплощение этих теоретических параметров в реальной жизни и на реальных рабочих местах.

Список использованной литературы.


1. Адриановская Т.Л. Современные проблемы правовой защиты женщин в сфере трудовых отношений: Автореферат канд.юрид.наук. – СПб., 2005. – 18 с.
2. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин. – М., 2001.
3. Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФот 28 октября 1996 г. N 32). URL: http://www.tehbez.ru/Docum/DocumShow_DocumID_509.html

1 Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФот 28 октября 1996 г. N 32). URL: http://www.tehbez.ru/Docum/DocumShow_DocumID_509.html

2 Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФот 28 октября 1996 г. N 32). URL: http://www.tehbez.ru/Docum/DocumShow_DocumID_509.html

3 Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин. – М., 2001.

4 Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФот 28 октября 1996 г. N 32). URL: http://www.tehbez.ru/Docum/DocumShow_DocumID_509.html

5 Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФот 28 октября 1996 г. N 32). URL: http://www.tehbez.ru/Docum/DocumShow_DocumID_509.html

6 Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФот 28 октября 1996 г. N 32). URL: http://www.tehbez.ru/Docum/DocumShow_DocumID_509.html

7 Адриановская Т.Л. Современные проблемы правовой защиты женщин в сфере трудовых отношений: Автореферат канд.юрид.наук. – СПб., 2005. С. 10.

8 Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФот 28 октября 1996 г. N 32). URL: http://www.tehbez.ru/Docum/DocumShow_DocumID_509.html

9 Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФот 28 октября 1996 г. N 32). URL: http://www.tehbez.ru/Docum/DocumShow_DocumID_509.html

10 Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФот 28 октября 1996 г. N 32). URL: http://www.tehbez.ru/Docum/DocumShow_DocumID_509.html

11 Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФот 28 октября 1996 г. N 32). URL: http://www.tehbez.ru/Docum/DocumShow_DocumID_509.html

12 Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФот 28 октября 1996 г. N 32). URL: http://www.tehbez.ru/Docum/DocumShow_DocumID_509.html

13 Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФот 28 октября 1996 г. N 32). URL: http://www.tehbez.ru/Docum/DocumShow_DocumID_509.html



База даних захищена авторським правом ©mediku.com.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка